员工工服领取流程(关于收取员工工作服押金的通知怎么写才好) (员工工服押金收退流程)

公司给员工免费发放工作服,同时要求离职时归还,但有员工离职时不归还(丢失或有意),公司可以扣款吗?

可以。

关于工作服条例,劳动法中没有明确规定。《劳动法》第八条只是规定用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,而工作服是免费提供。

只要公司在公司管理制度条例中,说明离职时归还,且丢失需要赔偿,这是可以成立的。但公司需要保证,在员工入职时,员工本人是知道离职时需要归还的,不归还需要扣款相抵,必要时可以让员工签字。

要求写一个标志服厂家要来给员工量工作服尺寸的通知该怎么写

通知

各部门同事:**月**日**时间,请到**地方为大家良身定做工作服,请相互转告。

***部门

2009-02-28

关于收取员工工作服押金的通知怎么写才好??

这是违规的操作,

但实际你可以简单的写.

收条

今收到某人交来的工作服押金,共多少钱.

收款人:签名

时间

请问:单位为职工买工作服,让职工交钱合理合法吗?父亲去世,请丧假,国家事业单位扣工资合法吗?

买工作服扣钱是否合法,这样要双方之前是如何约定的。企业有义务提供必要的劳动保护,但现在很多企业都会与员工约定服务期,服务期未满而离职者,需支付工作服的钱。另外,关于丧假扣钱,视乎你请几天,现在法定的丧假是三天,三天是不能扣工资的,超过三天的部分,单位要扣钱也是无可厚非的

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